Beeld je een wereld in die rustiger is

 

Minder bedrijvigheid, meer intentionaliteit. Meer proactief, minder reactief.
Een organisatie, een team groeit alleen als een individu groeit.
We hebben allemaal beperkte tijd in dit leven. Laten we er dus het meeste van maken.

 

Duurzamere Productiviteit

Werkt het nog?

Als onze manier van werken niet meer werkt, moeten we de manier waarop we werken veranderen.

T.E.A.M. Management Company richt zich op de impact van onze acties op de tijd, energie en aandacht van de individuele kenniswerker.

Gelooft u ook dat een kenniswerker die betere processen ontwikkelt, zijn professionele en privéleven verbetert?

Geweldig, dit is ook een van onze kernovertuigingen.

Het individu brengt je extra toegevoegde waarde zonder zijn of haar tijd, energie en aandacht te verliezen.

Zelfs wanneer een individueel teamlid uw bedrijf verlaat, worden deze overdraagbare vaardigheden verder gebruikt.

 

 

Resultaten welke we graag delen.

Macro Principes, Micro Strategiën

Indien je wil weten of iets werkt, heb jeen referentiepunt nodig. Het is zoveel makkelijker om feedback te verzamelen dankzij een referentiepunt.

Op een macro niveau willen we graag de volgende referentiepunten verbeteren.

De winnaar is

Contentement

Wanneer tevredenheid ontbreekt privé of profesionnel dan wordt de wereld iets donkerder. Waarschijnlijk is contentement datgene wat we allemaal willen.

Verspil Minder

We haten het allemaal om onze beperkte middelen te verspillen.

Groei

Omdat we allemaal graag extra tijd in ons leven willen en zeker omdat we extra leven in onze tijd willen.

Impakt

Zien, horen en voelen van de vooruitgang. Zichtbare vooruitgang geeft ons energie en bundelt onze aandacht.

Minder Chronische Stress

We zijn niet gebouwd voor chronische stress. Als we willen floreren, hebben we minder chronische stress nodig en minder zelf gekozen incidentele stress. Zo kunnen we als persoon en als organisatie anti-fragiel worden.

 

Toevoegen van Waarde

We willen geen  zaken dien die geen waarde hebben.  Dat motiveert ons niet.
Het toevoegen van waarde, het oplossen van problemen voor onszelf en onze gemeenschap is wat ons vervult.

Waarom klanten tevreden zijn over ons werk

“Kleine stappen met een groot resultaat”

“Ik vond de training vandaag boeiend en ga zeker met de voorgestelde lijsten aan de slag. Het is een hele geruststelling dat de veranderingen in agendabeheer geleidelijk kunnen ingevoerd worden. Kleine stappen voor een groot resultaat. Wat ik daarnaast zeer prettig vond aan de opleiding: Johans nuchtere en rustige manier van lesgeven”

 

Trui Moerkerke
Communication Manager Flanders DC

“Interessant  en bruikbaar”

“De opleiding is interessant en bruikbaar. Johan is een expert in dit domein en houdt de aandacht hoog. ”

 

Gwenaelle Ballesteros
HR Coordinator ENTSO-E

“De rust in mijn werk is verbazingwekkend”

“Een tijdje geleden volgde ik de workshop AMaster Tour Todo list bij jullie. De implementatie gaat goed. Het is wel werken om die oude gewoontes aan te passen. Stillaan begin ik de vooruitgang te merken. De rust die ik ondervind  is verbazingswekkende.”

Tom Lambrechts
Project Expert Atlas Copco Airpower NV

“Een super-workshop”

“Supertraining! Het heeft me heel erg geholpen in mijn professionele en privé-leven.

 

Tim Maerevoet, Consultant SRS Scania

Mis niks

Onze Blogpost and Artikels

De brug tussen productiviteit en effectiviteit

De brug tussen productiviteit en effectiviteit

Dat ene superbelangrijke dat de meesten vergeten, tot het te laat is. Merkte je ook al op dat sommigen altijd ‘zen’ zijn terwijl jij holt van het ene naar het andere en maar net genoeg of meestal te weinig tijd hebt? Zelfs na het opvolgen van de raad van een heleboel...

Wat is er nu echt gratis?

Wat is er nu echt gratis?

Wat is er nu echt gratis? Je wil minder je mailbox checken en meer werken aan belangrijke zaken, maar verdomme, je bent deze week opnieuw -tig keren per dag naar je inbox gezogen. En dat was nochtans niet je intentie. In het verleden toen je nog continue je mailbox...