Ateliers et coaching
Formation et Coaching
Les formateurs de la Team Management Company ont fait une bonne partie de ce travail et sont heureux de le partager avec vous. Nous avons élaboré une série de formations qui vous permettent d’acquérir, en un minimum de temps, le savoir et le savoir-faire nécessaires pour démarrer votre chemin personnel vers plus de succès et de productivité.
- Le fonctionnement de notre cerveau et pourquoi il n’est pas l’outil naturellement adapté à organiser et réaliser les objectifs ;
- Efficience vs. efficacité, par où commencer ;
- Les différentes ressources limitées du travailleur du savoir = T.E.A.M. ;
- La structure de base de l’outil MYT© : les quatre listes ;
- Le processus de base pour l’outil MYT© : les quatre étapes ;
- Les principes de base pour l’implémentation, l’individualisation et l’amélioration continue du système.
Coaching
Profitez de l’expérience et de la connaissance de nos coachs pour peaufiner vos systèmes et vos processus. Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir l’implémentation en fixant des objectifs et en vous assurant le contrôle et le soutien de la part de nos experts.
Ce que les gens disent
J’y crois depuis le tout premier Il y a déjà 10 ans (quand vous travailliez encore chez Colruyt), j’ai suivi ma première formation Getting Things Done.
Pendant des années, j’ai essayé différentes méthodes, surtout sur papier. Beaucoup d’entre eux sont morts plus vite que d’autres. Mon système fonctionnait à 70 %. J’ai finalement réussi à le faire fonctionner en suivant la formation MYM récemment. J’utilise mon système depuis des mois, ma boîte aux lettres est presque vide tous les jours.
La formation MYT est devenue une formation standard pour chacun de nos ingénieurs. D’après mon expérience, tout le monde est aux prises avec ce problème.
Mon système MYT a déjà un peu “évolué” pendant cette période de 6 mois. Aujourd’hui, je suis encore plus convaincu de cette façon de travailler que vous avez exprimée avec tant d’enthousiasme.
J’ai déjà essayé de convaincre beaucoup de collègues, qui sont particulièrement ennuyés par ma “liste d’attente”, de suivre un de vos ateliers.
Johan, merci pour le temps supplémentaire !
Après avoir surmonté la résistance initiale, l’établissement des listes s’est bien déroulé. Mais la mise en œuvre du système dans mon travail quotidien a été un peu moins rapide.
En étant coaché individuellement par Johan, cela s’est mieux passé, d’une part grâce à des conseils personnalisés et d’autre part grâce au suivi qui a eu lieu toutes les deux semaines. D’une certaine façon, j’avais l’impression de faire mes devoirs avant la session suivante. Cela m’a donné suffisamment de motivation pour continuer à travailler sur mon système.